„Někteří z nich, zhruba deset procent absolventů, díky projektu poskočili například z pozice operátora na pozice mistra, plánovače, technika kvality nebo vedoucího střediska,“ uvedl vedoucí personálního oddělení společnosti Samir Poul s tím, že účastníci projektu v závěrečných pracech řešili za podpory vyučujících ze Západočeské univezrzity v Plzni například téma zásobování firmy kaučukovou směsí a její zpracování na linkách nebo analyzovali bezpečnost práce .

Cílem projektu bylo totiž zlepšit odborné znalosti zaměstnanců a připravit je lépe na práci v jejich současných pracovních pozicích. Vybraní studenti v závěru vytvořili několik týmů, v nichž museli využít maximum z toho, co během půldruhého roku nastudovali. „Do projektu jsem nešel kvůli kariérnímu postupu, ale kvůli rozšíření znalostí,“ konstatoval jeden z jeho účastníků, původně směnový mistr Pavel Šála, kterému tato forma vzdělávání podle jeho slov rozšířila obzor v oblasti technologie. I díky projektu ale nyní postoupil na pozici vedoucího výrobní zóny.

„Pracovní postup je druhotný efekt, který Hutchinson Akademie některým účastníkům přinesla,“ sdělila za společnost Jana Ježková.

Účastníci projektu, spolufinancovaného Evropským sociálním fondem a českým státním rozpočtem, nicméně trénovali i manažerské dovednosti. „Původním zacílením bylo ale rozšíření znalostí technologie. Gumárenská výroba u nás není příliš rozšířená,“ konstatoval Poul. Závěrečné vyřazení účastníků kurzu se uskuteční příští čtvrtek na půdě ZČU.