Personální agentury už jsou v Plzni téměř na každém rohu. Firmy na zprostředkování práce těží z nárůstu poptávky po lidech a přílivu cizinců.

Agentury z velké části zprostředkovávají zaměstnání cizincům, kteří přicházejí do továren na nekvalifikované práce. Třeba společnost Markmount, původně ze Slovenska, nabízí pozice svářeče, obráběče, zámečníka nebo soustružníka. Triangle Rectruitment zase shání operátory výroby, skladníky nebo montážní dělníky.

Velký nárůst cizinců potvrzuje Úřad práce (ÚP). „Ke konci dubna evidujeme 39 848 pracovníků ze zemí EU/EHP. Meziměsíčně došlo k nárůstu o 1363, meziročně k nárůstu o 7369,“ vypočítává analytik plzeňského ÚP Tomáš Moravec.

„Nejčastěji se jedná o pozice montážních dělníků, pomocných dělníků ve výrobě, obsluhy strojů nebo stavebních dělníků,“ potvrzuje Moravec.

Počet cizinců ze třetích zemí, kteří nepotřebují pracovní povolení, činil na konci dubna 8087. Meziměsíčně tak došlo k nárůstu o 157 informačních karet, meziročně pak k nárůstu o 1287 karet.

NÍZKÁ NEZAMĚSTNANOST DĚLÁ FIRMÁM POTÍŽE

Ke konci dubna evidoval Úřad práce v Plzeňském kraji 8755 uchazečů o práci, což je o 9,6 % méně než minulý měsíc. Dál se zvýšila i poptávka firem počet hlášených volných pracovních míst o 5,5 % na 25 549 a podíl nezaměstnaných osob klesl na 2,1 %.

Řada firem se kvůli nedostatku lidí dostává do potíží a komplikovaně plní výrobní plány.

Miroslav Diro z Hospodářské komory ČR upozorňuje také na čím dál častější používání predátorských praktik při přetahování zaměstnanců. „Objevují se případy, kdy se zaměstnanci nechají přeplatit a přejdou k jinému zaměstnavateli, aniž by u toho prvního podali výpověď, což způsobuje firmám další potíže,“ řekl Miroslav Diro.